› Op 20 juni 2017 zat Travis Kalanick in Chicago toen hij een brief kreeg met de titel "Moving Uber Forward".
› Vijf grote investeerders van Uber, onder wie het fonds Benchmark, eisten dat hij per direct zou stoppen als ceo.
› Na enkele uren overleg stemde hij in.
› Zo eindigde de bekendste ruzie over bedrijfscultuur uit de geschiedenis van Silicon Valley, en het is een goed voorbeeld van hoe je een oprichter kunt wegsturen zonder stemming in de raad van bestuur.